Блог

Податок на додану вартість – це  непрямий податок, який входить до ціни товарів (робіт, послуг) і сплачується покупцем. Обов’язок з обліку податку на додану вартість та його перерахування до державного бюджету покладено на продавця, який виступає податковим агентом. На сьогоднішній день більшість суб’єктів господарювання переконана, що процедура реєстрації платником ПДВ є досить тривалою і складною. Насправді, […]

У практиці бувають випадки, коли працівник, з тих чи інших причин, не може більше працювати на своєму робочому місці. Звільнення працівника за власним бажанням передбачено статтею 38 КЗпП України. Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про звільнення за два тижні. Проте, частина 3 статті 38 КЗпП України зобов’язує роботодавця звільнити працівника, що має поважні причини, у строк, про який він просить. Такими […]

Часто буває, що ані працівник ані роботодавець не мають бажання продовжувати співпрацю, що неминуче призводить до звільнення такого працівника. То ж як правильно звільнити працівника? Ініціатива може виходити від будь-якої сторони, а умови звільнення є предметом обговорення. Звільнення працівника за угодою сторін передбачено п.1.ст.36 КЗпП України. Таке звільнення можливе у будь-який час, коли між роботодавцем та […]

За порушення трудової  дисципліни до працівника може застосовуватися тільки один із таких заходів стягнення: догана або звільнення. Дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку  не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебуванням його у відпустці, і не може бути накладене пізніше шести […]